Recrutement TI & Cybersécurité au Québec

Attirez et recrutez les bons talents. Efficacement.

Talenty est votre partenaire stratégique en recrutement technologique. On livre des candidats qualifiés, rapidement, avec un taux de rétention de ~90% après 12 mois.

Réserver un appel découverte → Voir nos services
~90%
des placements restent 12 mois+
-40%
réduction du time-to-hire
6mois
de garantie de remplacement

Pourquoi Talenty

Pas un fournisseur.
Un partenaire.

On ne lance pas des CVs. On comprend vos enjeux techniques, votre culture, et on trouve la personne qui va vraiment performer.

01 /
~90%

Rétention exceptionnelle

Nos placements restent en poste 12 mois et plus. On ne cherche pas juste quelqu'un de disponible — on cherche la bonne personne.

02 /
-40%

Time-to-hire réduit

Grâce à notre réseau qualifié et notre processus rigoureux, on vous présente des candidats pertinents en un temps record.

03 /
6mois

Garantie de remplacement

On assume notre responsabilité. Si ça ne fonctionne pas dans les 6 mois suivant le placement, on relance la recherche sans frais.

Ils nous font confiance

Ce que nos clients disent.

"Karolynn est hyper proactive, réceptive et toujours disponible. Elle a comblé 2 postes dans notre équipe de manière efficace mais tout en conservant une approche humaine. J'ai adoré travailler avec elle."

Karine Desrosiers
Cofondatrice, Tollé Agence Web

"Karolynn comprend toujours rapidement nos besoins, nous représente auprès des candidats avec professionnalisme et nous propose des profils de grande qualité. Elle se démarque par sa proactivité, sa capacité à créer des relations authentiques et sa passion pour sa profession."

Catherine Chouinard, M. Sc., CRHA
Directrice ressources humaines, ROBIC

Ils nous ont aussi fait confiance : Ceiba Law, La Petite Bretonne, Hector Solutions d'affaires, Cogeco, Ordre des dentistes du Québec, Dubois Agrinovation, et d'autres.

Services

Ce qu'on fait
pour vous.

Des solutions adaptées à vos besoins, que vous cherchiez un expert pour hier ou que vous structuriez votre fonction RH.

/

Chasse de tête

Notre coeur de métier. On va chercher les profils qui ne sont pas en recherche active — les meilleurs candidats sont rarement sur les jobboards. Approche proactive, ciblée et discrète.

Approche proactive & ciblée
//

Recrutement fractionné

Vous avez des besoins récurrents mais pas assez de volume pour un recruteur interne à temps plein? On devient votre équipe talent dédiée, au mois, sans les frais fixes.

Forfait mensuel
///

Experts sur demande

Besoin d'un expert technique en mode contractuel pour un projet, une transition ou un mandat précis? On mobilise rapidement les bons profils dans notre réseau.

Mode contractuel
////

Services-conseils

Structure de recrutement, marque employeur, processus d'embauche — on vous aide à bâtir une fonction talent qui attire les bons candidats avant même d'avoir un poste ouvert.

Stratégie & optimisation
Tarifs

Transparent.
Sans surprise.

On affiche nos prix parce qu'on croit en la transparence. Vous savez exactement dans quoi vous vous engagez.

/ Acquisition de talent
CHASSE DE TÊTE
19%
du salaire annuel brut — 3 premiers mandats
17%
mandats additionnels dans les 12 mois suivants
Garantie de remplacement sans frais jusqu'à 6 mois suivant la première journée en poste.
RÔLES EXÉCUTIFS
24%
du salaire annuel brut
Pour les postes de direction : CTO, VP Engineering, CISO et autres rôles de leadership.

Garantie de remplacement sans frais jusqu'à 6 mois.
EXPERTS SUR DEMANDE
Taux horaire
sur mesure
basé sur l'expertise du consultant + frais de service
Contrats à court ou long terme, entièrement gérés de la présélection à l'intégration.
/ Recrutement fractionné
Essentiel
4 500 $ à 6 000 $
par mois
8 à 10 h / semaine. Soutien opérationnel, gestion de recrutements ciblés (jusqu'à 2 postes actifs), appui aux gestionnaires.
POPULAIRE
Croissance
7 500 $ à 10 500 $
par mois
15 à 20 h / semaine. Gestion de plusieurs recrutements (jusqu'à 5 postes actifs), priorisation, structuration des pratiques, accompagnement des équipes.
Stratégique
11 000 $ à 16 000 $
par mois
20 à 30 h / semaine. Pilotage de la fonction recrutement, structuration avancée, accompagnement stratégique, soutien à la croissance.

Engagement minimum de 3 mois. Le nombre de postes actifs peut être ajusté selon la complexité des rôles.

/ Conseil & structuration — Attraction de talent

Planification des effectifs, diagnostic du recrutement, études de marché salarial, marque employeur et onboarding — ces services sont disponibles pour nos clients selon leurs besoins spécifiques.

Tarification sur demande
/
Cybersécurité
Red team, Blue team, GRC, SOC
/
Développement logiciel
Back-end, Front-end, Full-stack, Architecte
/
Infrastructure & réseaux
Cloud, DevOps, SRE, Administrateurs
/
QA & DevOps
Assurance qualité, CI/CD, automatisation
/
Leadership TI
CTO, VP Engineering, Director of Engineering
Spécialités
Code

On connaît
votre domaine.

On ne recrute pas dans tous les secteurs. On est spécialisés en TI et en cybersécurité — c'est notre seul terrain de jeu, et on le maîtrise.

CISSP OSCP Azure AWS Kubernetes Python React Node.js Terraform Linux GRC SOC
Comment ça fonctionne

Simple. Rapide.
Efficace.

Notre processus est conçu pour minimiser votre charge et maximiser la qualité des candidats présentés.

01

Appel découverte

On apprend à vous connaître — votre entreprise, votre culture, vos besoins techniques réels et le profil idéal. 30 minutes suffisent pour lancer la machine.


02

Recherche & présélection

On active notre réseau et notre approche proactive. On vous présente seulement les candidats qui correspondent vraiment — pas de CVs de remplissage.


03

Placement & suivi

On vous accompagne jusqu'à la signature de l'offre et au-delà. Notre garantie de 6 mois, c'est notre engagement que ça fonctionne à long terme.

Karolynn Boulet, fondatrice de Talenty
À propos

Karolynn Boulet,
fondatrice.

J'ai fondé Talenty avec une conviction simple : le recrutement TI mérite mieux que des générateurs de CVs. Les équipes techniques ont besoin d'un partenaire qui comprend réellement leur monde.

Mon parcours en recrutement spécialisé m'a appris que les meilleurs candidats ne sont pas sur les jobboards. Ils sont dans les communautés, aux événements, dans les réseaux privés. C'est là qu'on les trouve.

Chez Talenty, on mise sur la rigueur, le suivi et l'absence totale de ghosting — autant pour nos clients que pour les candidats. C'est ce qui fait qu'on revient travailler ensemble.

Spécialiste recrutement TI & cybersécurité
Partenaire officiel de la communauté cyber au Québec
Présence active aux événements tech (HackFest, NorthSec, etc.)
Basée à Montréal, active partout au Canada
Communauté

Hack ta carrière

Depuis 2023, Talenty anime un village dédié à la carrière en cybersécurité au HackFest de Québec. En 2026, on débarque au NorthSec à Montréal.

Des ateliers concrets sur le CV, LinkedIn, la recherche d'emploi, la négociation et la réorientation en cyber. On est dans la communauté, pas juste dans les offres d'emploi.

Talenty commandite le CTF du HackFest chaque année et contribue au prize pool pour récompenser les participants.

Travaillons ensemble

Votre prochain recrutement
commence ici.

30 minutes pour discuter de vos besoins. Sans engagement. Sans pression.

Réserver un appel découverte → Écrivez-nous